EE. UU.: Grandes empresas violan los derechos de quienes trabajan en la economía gig

(Washington D.C.) – Grandes plataformas digitales de trabajo, también conocidas como empresas de la economía gig, que operan en Estados Unidos clasifican equivocadamente a quienes trabajan realizando pequeños encargos como contratistas independientes, y les niegan así derechos laborales, señaló Human Rights Watch en un informe publicado hoy.
El informe de 155 páginas, La trampa de la economía “gig”: Explotación algorítmica, salarial y laboral en el trabajo a través de plataformas en EE. UU. (The Gig Trap: Algorithmic, Wage, and Labor Exploitation in Platform Work in the US), centra su análisis en siete grandes empresas que operan en EE. UU.: Amazon Flex, DoorDash, Favor, Instacart, Lyft, Shipt y Uber. Estas empresas afirman ofrecer “flexibilidad” a quienes trabajan realizando pequeños encargos, pero a menudo terminan pagándoles menos que el salario mínimo estatal o local. Seis de las siete empresas utilizan algoritmos con reglas poco claras para asignar trabajos y determinar salarios, lo que implica que las trabajadoras y los trabajadores no saben cuánto se les pagará hasta después de completar la tarea.