Iran : Discrimination à l'encontre des femmes

(Beyrouth, le 25 mai 2017) – Des lois et politiques discriminatoires à l’égard des femmes constituent des violations du droit desIraniennes à travailler, a déclaré Human Rights Watch dans un rapport rendu public aujourd’hui. Les femmes se heurtent à un éventail de restrictions allant de leur droit à se déplacer aux interdictions d’accéder à certains emplois, en passant par l’absence de protections juridiques fondamentales.Le rapport de 59 pages, intitulé « ‘It’s a Men’s Club’: Discrimination Against Women in Iran’s Job Market »  (« ‘Un club réservé aux hommes’ : Discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail en Iran »), examine de manière approfondie les dispositions discriminatoires et les protections insuffisantes du système juridique iranien qui constituent des obstacles à l’égalité d’accès des femmes au marché du travail. Au cours des quatre dernières décennies, les Iraniennes ont formé la moitié des diplômées de l’Université. Mais, selon les statistiques officielles disponibles les plus récentes, qui couvrent la période allant de mars 2016 à mars 2017, à peine 14,9 % des Iraniennes font partie de la population active, contre 64,1 % des hommes. Un taux inférieur à la moyenne de 20 % pour l’ensemble des femmes du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord. Actuellement de 20,7 %, le taux de chômage pour les femmes est le double de celui pour les hommes.